Værdigrundlag/Mission, vision, værdier/Kerneopgaver

  • Værdier:
    • 1. Synlighed: At være tilstede gennem nærhed og samvær.
    • 2. Åbenhed: Humble Plejecenter er en naturlig del af lokalsamfundet.
    • 3. Helhed: Humble Plejecenter er borgerens hjem.
    • 4. Faglighed: Omsorg og opretholdelse af funktionsniveau hos borgere med demens i det omfang sygdommen gør det muligt.
    • 5. Troværdighed: At det vi siger, også er det vi gør.

 

  • Synlighed:
    • Respektere den enkeltes ønsker.
    • Være nærværende
    • Interesserer os for det enkelte menneske.
    • Have en respektfuld omgangstone og væremåde.
    • Opnå en god ånd med gode oplevelser for vores borgere samt god dialog med pårørende.
  • Det betyder, at vi bestræber os på:
  • Åbenhed:
    • At vi gennem samarbejde med:
    • Samarbejdspartnere
    • Pårørende
    • Frivillige
    • Børnehaver og skoler
    • Handlende
    • Er en naturlig del af lokalområdet
  • Det betyder, at vi bestræber os på:
  • Helhed:
    • Med medarbejdere der ”brænder for huset”, gennem samarbejde med borgere, pårørende, frivillige og personale, og derved skabe stjernestunder med udgangspunkt i det enkelte menneske og dets livshistorie.
    • Undres, spørge og se muligheder.
    • Lære af hinanden (vi spørger ”hvorfor” eller ”hvordan kan det være at”).
    • Have en positiv indstilling til spørgsmål (både den, der spørger, og den, der bliver spurgt.) – vi ved at spørgsmål ikke er en kritik.
    • Tage ansvar for helheden.
    • Være villige til at ændre, at lære eller at handle på baggrund af det, vi opdager.
  • Det betyder, at vi bestræber os på:
  • Faglighed:
  • Ifølge Tom Kitwood er der fem behov som alle demente har behov for at få opfyldt. De fem behov er:
  • Tilknytning:
    • At knytte forbindelse, som tjener det formål at føle sig sikker
    • At have et andet menneske, der kan holde sammen på helheden, når denne er i fare for at styrte sammen for et menneske med demens.
    • At føle sig tryg og beroliget, som kommer af det, at være et andet menneske nær.
  • Trøst:
    • At møde trøst i form af ømhed, nærhed, lindring af smerte, ængstelse og sorg.
  • Inklusion:
    • At høre til i en gruppe og være en del af en større sammenhæng.
  • Identitet:
    • At have en identitet, at vide hvem man er, dvs. at kunne fortælle sin livshistorie.
  • Meningsfuld beskæftigelse:
    • At have en meningsfuld beskæftigelse, som trækker på ressourcer og kræfter fra ens livshistorie.
  • Med det mål at opretholde funktionsniveauet hos borgere med demens i det omfang det er muligt.
  • Troværdighed:
  • Det betyder, at vi bestræber os på at:
  • Have tillid til hinanden.
  • Have en positiv indstilling til forslag/ være åbne over for nye måder at gøre tingene på.
  • Finde løsninger, når der er noget, der irriterer os.
  • Det vi siger, også er det, vi gør.
  • Være ærlige om muligheder.
  • Være ærlige om egne grænser og kompetencer.

Kerneopgave

At yde en individuel omsorg , pleje og praktisk bistand, i samarbejde med beboeren, de pårørende og det professionelle netværk, ved at møde borgeren der hvor de er i eget liv og derigennem skabe tryghed og livskvalitet for Borgeren